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这其实说明了一个概念，就是企业的成长永远没有一劳永逸的方式。我们必须根据企业所处的不同阶段推动变革。这也就意味着，如果一家企业不能实现成长了，最重要的根因可能就是患上了变革无力症，没有力气变革了，不想再折腾了。所以，一家持续成长的企业，其背后一定会有一个伟大的企业家永不知足、自我否定，一定会有一支强大的经理人团队自我批判、持续精进。如果没有这样一种精神和作风，读完本书的企业家、管理者可能会很激动，但激动过后就不再动了。

当市场处于增长阶段，商品的表现大概率好于股票和债券资产。这是由于这一阶段中，商品涨价致使企业盈利向好，与此同时，受投资者预期影响，股票和债券资产往往在希望阶段提前反应增长预期，因此当企业的实际利润增速大幅增加时，反而仅仅只有商品的价格最实时地反映了增长。从风格类别来看，除了价值股表现仍优于成长股外，其他几类风格在配置上无明显倾向。具体到行业，地产、消费等具有稳定收益的行业在这一阶段表现较好，资源品相关行业则表现相对较差。

ST冠福表示，由于本次为一审判决结果，尚未依法生效，且公司基于会计处理的谨慎性原则，在2018年已对控股股东的违规事项及为同孚实业担保的私募债项目计提了坏账损失或预计负债，预计本次诉讼对公司本期利润或期后利润不会产生重大影响、对公司当前正常的生产经营也未产生实质性影响。对于本次北京二中院的判决，公司将认真研究后作出下一步应对措施。

战略与组织是企业最重要的两件事，如华为任正非任总所言：战略大致正确、组织必须充满活力。只有把战略梳理清楚、让组织充满活力，企业才有能力追求持续成长。就像书中所例举的企业案例，假如当初华为没有提前布局消费者BG和C端手机业务，今天华为的业绩表现将会逊色很多，那么即便华为构建了科学的管理体系也没有机会体现其巨大的价值；美的也是一样，假如当初不适度积极推动相关多元化布局（分蘖成长期进入冰洗领域、重构成长期布局智能家居、智能制造、机器人及自动化制造），那么再好的体制机制也无用武之地。

34只送转股公布了2019年中期业绩预告，以业绩预告净利润增幅中值进行统计，中期业绩同比增幅最高的是仙坛股份，公司预计实现净利润中值为4亿元，同比增幅为350.16%；净利润同比增幅居前的还有世嘉科技、美吉姆，预计净利润增幅中值分别为350%、325%。

中信建投证券非银行业研究员 韩雪投资收益率下降为缓慢行为，投资回报对价值贡献加速分化进入2019年，市场主要对保险股担忧之处在于长期国债收益率下行对上市险企投资收益的拖累。保险行业经营模式显著改变，投资与负债通过现金流相互影响，由负债驱动投资的商业模式逐步深化。