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2018年12月6日国家带量采购试点开标，药品中标价格大幅下调，没中标的企业更惨，会大大减少其收入。中标结果显示：氯吡格雷降价70%，而且乐普医疗并没有中标（信立泰中标）；同样，阿托伐他汀北京嘉琳中标，乐普医疗也没有中标。这意味着乐普医疗并购中最成功的药品开始受到行业竞争者的冲击，当天乐普医疗直接跌停，随后2个交易日继续跌停。

乐普医疗并购资金花费60多亿，上市以来累计募资109亿，其中股权融资了32亿左右，发债融资了35亿左右，贷款42亿左右。然而， 乐普医疗上市以来只累计现金分红了13.56亿，只有其股权融资的40%左右。五、结束语风云君曾思考，企业一般是靠内生性发展，内部培养和选拔人才梯队，才具备可持续扩张的竞争优势，并购往往会遇到很多的整合问题，特别是对于现代人力资源才是企业最重要的资产，但在何种情况下非并购不可？

上海金融与法律研究院研究员聂日明认为，公众之所以对此次个税起征点调整有比较高的期待，一个重要原因是，从2011年到2018年的7年时间里，起征点没有做过调整，社会各界对此意见比较强烈。但也有部分专家表示，考虑到低档税率范围扩大和新增专项附加扣除带来的减税效果，5000元每月的起征点标准是比较合适的。

一天晚上，等儿子参加数独比赛的当口，在附近街区闲逛。有灯火且有人的商铺，竟清一色是食肆。有单身姑娘在粥粉面店里一边看手机一边漫不经心地吃面，有年轻母亲带着几岁的孩子在快餐店里轻声聊天，有中年夫妇在老式茶楼里闲坐，一盅两件，虾饺凤爪……旁边一间房产中介的门店，一张张硕大的“笋盘”广告遮住了百无聊赖的职员。

今年以来，天奈科技在锂电池领域的市场销售颇为亮眼。据公司半年报披露，上半年公司主营业务收入同比增长43.39%，主要原因是新能源汽车持续向好发展，三元动力锂电池出货量和碳纳米管导电浆料需求量继续上升，公司碳纳米管导电浆料销售收入较去年同期上涨所致。

人均年薪超40万元据第一财经，在招股书当中，博通集成对自身员工薪酬较高，显著高于当地平均工资的原因，作出了如此解释，“主要原因系公司所在行业平均薪酬水平较高。”2016年博通集成员工平均薪酬42.58万元，这超过上海职工平均薪酬7.8万元的的五倍，也远高于5.74万元的全国平均水平，这也甚至高于相当部分金融企业的薪酬水平。这也比公司自身2015年的38.04万元平均薪资提高了超过10%。