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据报道，奎恩10日说，尽管安全等级被评定为2级，但旅行团参观活动仍在正常进行。“怀特岛旅游”公司在其网站上表示，旅游公司会根据不同的警报级别进行不同的操作，但游客应意识到，无论警报级别是几级，火山都有喷发的危险。在早前提高警戒级别的时候，“怀特岛旅游”公司表示将继续开展业务，但派出了更多的人员在旅行团上岸之前检查情况。公司建议游客穿合适的鞋，并为游客提供安全帽和安全面罩。

华为怎么做到的？余承东称：“这是自华为消费者业务成立以来最好的业绩表现”。另据国际金融报报道，华为称有信心2019年成为全球第二大智能手机生产商；目标是2019年末实现超20%的市场占有率，成为全球第一。华为出色的业绩主要得益于几个方面：一是多款产品受到市场追捧。

2017年11月，高新区财政局对高新控股不符合兼职条件的5名正式在编人员兼职董事进行了清理变更，改由财政局5名劳务派遣制和聘用制员工兼任，但对此前已经从高新区管委会辞职的2名人员未做变更。2018年7月，高新控股又有1名董事离职，此时高新控股实际空缺董事3名。

来源：杭州日报责任编辑：祝加贝抱团进军“刷脸付” 银行业能否收复零售支付失地来源：金融时报本报记者杜冰刷脸支付正式迎来了“国家队”进场。在第六届世界互联网大会“金融科技——深度融合·多向赋能”论坛上，中国银联携手六大行等60余家金融机构联合发布了全新智能支付产品“刷脸付”。

此后，高新区财政局还安排李甜兼任高新控股名下的6家公司高管职务。李甜、朱玥、赵雪莹等3人与之前任命的4名兼职董事实际均为挂名，并无任何经营管理职权，在所兼职单位也均没有领取薪酬。据西安市联合调查组调查显示，李甜等3人直系亲属均为普通干部职工，未发现特殊家庭背景，并非所谓的“官二代”“富二代”；3人入职以来工资待遇一直为劳务派遣制员工和聘用制员工同职级待遇，任高新控股“高管”前后薪酬待遇无变化。李甜作为劳务派遣制员工，其被派遣至高新区财政局会计核算中心工作，符合有关程序。朱玥、赵雪莹2人是高新区财政局根据工作需要，从该局此前公开招聘时收集的应聘人员简历中筛选简历，经过面试后聘用。调查未发现相关党员领导干部在李甜等3人入职和任职过程中有说情、打招呼情况和腐败问题。

虽然今年推出了个人所得税改革，能够起到一定的效果，但是无法从根本上改变经济下行带来的可支配收入下行的局面。有两个方法，可以缓解居民可支配收入增速放缓的问题，更大幅度的减税，降低所得税边际税率，另外就是通过各种途径提高中低收入人群的收入水平，精准扶贫需要更大的实施力度。当然，减税和增大转移支付不可避免带来财政赤字的攀升，是否要囿于成见保持3%的赤字率，可能是明年经济的关键点之一。