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全球化条件下的企业创新与变革文/朱恒源当我们说创新的时候，可能有两个完全不同的角度。一个是说怎么能够创造性地做出一个东西；另一个角度是说怎么接受创新。1998年，当我们开始进入创新这个领域的时候，中国真正的原始创新还非常的少，算不上是全球市场有影响力的创新者。在那个时候，能够接受创新本身就已经算是非常创新了。我今天要谈的，就是这个意义上的创新。

外资行三大领域“松绑”落地，吸收境内居民存款难度降低实际上，本次发布的最新修改后的《中华人民共和国外资银行管理条例》与去年10月底发布的征求意见稿基本一致，外资银行主要在降低进入门槛、扩大业务范围、降低业务开办条件等方面迎“松绑”。降低进入门槛主要体现在允许外国银行在境内同时设立外商独资银行和外国银行分行。以往，外资行在我国境内只能设立分行或者子行其中一种。“这一政策带来的最大变化是在外资行能承做业务方面，例如，外资分行在开办零售业务方面约束更多。”上海一位外资行人士告诉券商中国记者，此前监管的政策导向是鼓励外资行在华设立子行，子行可从事的业务领域也比分行要多，相应的子行准入的门槛——比如注册资本金等也比分行高。目前，大多数外资行都是在华设立子行，或者此前是分行的也改制成子行。

免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。责任编辑：常福强原标题：工信部部长苗圩：软件是制造强国和网络强国建设的关键支撑 做好五项重点工作

熊小姐向记者确认，合同方位图中黑色标记的房子就是201，那为何合同201与现实收的201方位不一致呢？“我们应该不会挂错了门牌号吧，我不负责交房和卖房。”熊小姐一再强调，交房给客户时，已经全部确认，房号、户型、方位、朝向均没有问题，和合同完全一致，客户买的房子应该仔细核对合同附图，“他自己签字确认的。”

一些组织机构的变革已经初见端倪。与传统的地方政府不同，雄安新区将按照精简、统一、高效的原则，实行大部门制和扁平化管理，即“小政府，大服务”。而在人才引进方面，将依岗选人、一人多岗，建立市场化激励机制，并一律实行聘任制。与其他城市的另一个区别，是留出足够的生态空间。去年秋冬，雄安新区实施了万亩“千年秀林”工程，共植树26万棵。今年，新区还将实施10万亩造林工程，着力打造异龄、复层、混交的近自然生态林。这些树苗都登记了二维码，很容易对其进行生命周期的管理。

沈斌倜称，竞业限制的期限是由用人单位和劳动者双方约定，法律没有规定具体时间，可以签6个月， 3个月，甚至1个月，但最长不超过两年。超出法定期限的限制期限对劳动者没有约束力。李继泉也表示：“一般约定时间为三到十二个月，最长不超过两年。”也就是说，过了约定期限是可以自由找工作的。如果约定时间超过两年，员工也可自由找工作。