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在学历上，博士学历者占比最高的群体是60后和50后，分别达11.74%、10.17%。而30后、90后一老一少两个群体中均未出现博士身影。40后、80后群体中博士占比也在8%以下，分别为7.69%和7.94%。不过，标点财经研究员注意到，90后董事长中尽管未有博士，但同时是唯一一个学历全部达到本科及以上的群体。10位90后董事长中有5人为本科学历，5人为硕士学历，整体分布较为平均。

第四，正确把握破除旧动能和培育新动能的关系，推动长江经济带建设现代化经济体系。第五，正确把握自身发展和协同发展的关系，努力将长江经济带打造成为有机融合的高效经济体。可以看到，5个关系中两个涉及“保护”。另外，韩正在讲话中也多次提及“保护”，比如，深刻认识共抓大保护、不搞大开发的重大意义，强化共抓大保护的思想自觉和行动自觉，强化共抓大保护的协同性。

在解决股份代持问题上，针对重组前5家城商行存在股份代持的情况，中原银行拟定了详细的方案，由工会牵头召开职代会，形成股份代持解除决议，随后与被代持的自然人股东逐户签署代持解除协议，对于其中涉及的继承、代持解除前私下转让等情形，制定专门方案予以解决。经过一系列的工作，2700余户被代持股东的股权代持被解除。

他强调，在国际法规则中，开启外交保护之前，也有“要求用尽当地救济原则”，即企业本身已经在外国尝试过全部的方式仍无法解决问题时，国家才直接介入，以避免激烈的国家冲突。张磊说，随着中国企业越来越多地参与国际事务，在法律领域一定要做好准备，否则受制于人的可能性将非常大。“华为的法务模式是源自其自身特点的，我们也应该鼓励每家企业探索符合自身实际的模式。”

标点财经研究员注意到，银行业、国防军工业董事长中并未出现80后和90后，而传媒、农林牧渔、轻工制造行业中80后及90后董事长占比相对较高，均超过7%。三大一线城市均薪未进前十 武汉博士占比居首上市公司分布在368个城市中，董事长达到10人及以上的城市有61个。剔除样本中董事长不足10人的城市后，受方大炭素和方大特钢两家公司董事长的高薪影响，公司所在地兰州、南昌以超过300万元的董事长人均薪酬包揽前两位。

三、今日涨停股分析四、昨日涨停股今日表现责任编辑：田原新京报讯（记者 王子扬）8月12日，香飘飘发布2019年半年报显示，今年上半年，其营收为13.77亿元，同比增长58.26%；净利润为2352.96万元，实现扭亏为盈。各类产品中，冲泡类业绩略有下滑，即饮类收入增长4倍多，果汁茶业务贡献5.88亿元收入成为亮点。